Spektakl interaktywny „Zmiana”
Kiedy organizacja zmienia strategię, produkt czy sposób działania, nie zmienia się tylko proces. Zmieniają się relacje, emocje, priorytety. Spektakl interaktywny „Zmiana” to wyjątkowe doświadczenie edukacyjne oparte na metodzie Teatru Forum Augusto Boala — angażujące, poruszające i głęboko transformujące.
Osoby uczestniczące nie są bierną publicznością, ale współtwórcami wydarzenia. Wchodzą na scenę, przejmują role, podejmują decyzje. Próbują. Eksperymentują. Doświadczają własnej sprawczości — zanim będą musieli jej użyć w realnej zmianie.
Fabuła
W centrum wydarzeń znajduje się Aleksandra — regionalna kierowniczka sprzedaży w firmie 3Kolby, produkującej nasiona kukurydzy. Firma, pod presją zmieniającego się rynku, planuje przejście na uprawę i sprzedaż soi. To Ola ma przygotować zespół do nowej rzeczywistości, zdobyć pierwszych klientów, zadbać o zespół. Ale nie wszystko idzie zgodnie z planem — pojawia się nowy produkt, nowy Project Manager, nowe oczekiwania i stare emocje. Co można było zrobić inaczej? I co Ty byś zrobił/zrobiła?
Widzowie — jako „widzowie-aktorzy” — mogą zatrzymać scenę w dowolnym momencie, wejść na scenę i poprowadzić historię inaczej. Sprawdzają nowe strategie działania, badają intencje, testują skuteczność rozmowy, słuchania i uważności. Doświadczenie zyskuje głębię dzięki roli Jokerki/Jokera — facylitatorki, która prowadzi publiczność przez proces refleksji, otwierania różnych perspektyw i rozumienia, co dzieje się naprawdę — pod słowami i gestami.
Dlaczego spektakl?
Wzmacnia sprawczość: uczestnicy mogą zobaczyć konsekwencje własnych strategii działania i odzyskać poczucie wpływu.
Rozwija empatię i uważność: poprzez wejście w rolę bohatera możliwe staje się spojrzenie na sytuację „od środka”.
Odblokowuje emocje i myślenie systemowe: ukazuje, że za każdym zachowaniem stoi cały system powiązań i zależności.
Uczy przez doświadczenie: nie tylko mówi o zmianie, ale pozwala jej doświadczyć — bez ryzyka, ale z pełnym zaangażowaniem. Spektakl „Zmiana” działa, bo łączy teatr i praktykę. To intensywna sesja edukacyjna, która wykorzystuje naturalne mechanizmy narracyjnego zanurzenia, obecne w teorii Narrative Transportation (Green & Brock, 2000). Kiedy wchodzimy w fabułę, otwieramy się na nowe perspektywy. I wtedy — bez pouczania i slajdów — uczymy się najwięcej.
