Rozwiązania dla organizacji
Oceniam = Rozwijam – Systemy
Ocen Nowej Generacji
Ocena, która motywuje. Rozwój, który procentuje.
Ludzie nie boją się ocen, tylko niesprawiedliwości.
– Brene Brown
Czym jest ten program?
Projektujemy nowoczesne systemy ocen, które wspierają rozwój, budują odpowiedzialność i są integralną częścią kultury organizacyjnej. Łączymy dane, feedback i cele, by ocena nie była tylko arkuszem, lecz impulsem do rozwoju.
Co otrzymujesz na koniec?
- Spójny, przejrzysty system ocen oparty o kompetencje i cele
- Narzędzia online, arkusze i przewodniki dla menedżerów
- Cykl ocen zintegrowany z innymi procesami HR
- Wzrost zaangażowania i motywacji pracowników
Dlaczego to działa?
Uwzględnienie aktualnych trendów – proponujemy to co działa i rezygnację z nieskutecznych praktyk
Intuicyjność i prostota
– proces zrozumiały dla każdego
Ocena jako rozmowa, nie formularz
– nacisk na dialog i rozwój
Powiązanie z celami organizacji
– zwinne podejście do celów (OKR, SMART)
Zaangażowanie liderów w rozwój zespołu
Zastosowane narzędzia i metody:
- Macierz ocen (kompetencje × cele × wartości)
- Cykl oceny: cele roczne/kwartalne, mid-year check-in, feedback 360
- Cykle spotkań kalibracyjnych (przygotowanie, prowadzenie)
- OKR (Objectives and Key Results) lub SMART
- Rozmowy rozwojowe wg modelu GROW
- Matryca kalibracji ocen (9-box grid)
- Zestawy pytań do rozmów podsumowujących
- Szkolenia i wsparcie dla liderów, np. jak udzielać konstruktywnego feedbacku
