Rozwiązania dla organizacji
DNA Twojej Firmy
– Kultura Organizacyjna od Podstaw
Zaprojektuj kulturę, która napędza sukces.
Kultura zjada strategię na śniadanie.
– Peter Drucker
Czym jest ten program?
Profil Wartości Motywacyjnych Gravesa to narzędzie diagnostyczne służące do badania i budowy pożądanej kultury organizacji pod kątem wartości, motywacji oraz wprowadzania zmiany. Profil Wartości Motywacyjnych Gravesa [PWMG] jest ankietą badającą spektrum siedmiu wartości motywacyjnych, które odpowiadają za podstawowe siły sprawiające, że ludzie wykonują swoją pracę. To proces wspólnego odkrywania, diagnozowania i kształtowania kultury organizacyjnej. Pomagamy firmom zdefiniować, czym naprawdę żyją i w co wierzą – oraz co chcą zmienić. Pracujemy warsztatowo, angażując ludzi na każdym poziomie.
Co otrzymujesz na koniec?
- Diagnozę obecnej kultury organizacyjnej wg koncepcji Gravesa i modelu Dynamiki Spiralnej zawierającą:
- Systemy wartości organizacji.
- Wartości motywacyjne, którymi kierują się jednostki – te, które akceptują i te, które odrzucają.
- Strategiczne spojrzenie na kulturę i rozwój organizacji. Poprzez „mapę świadomości organizacyjnej” diagnozujemy, gdzie jesteśmy jako zespół i firma i dokąd warto zmierzać.
- Plan działań wspierających pożądane zmiany
- Wzmocnienie roli liderów jako ambasadorów kultury
Dlaczego to działa?
Diagnoza poparta danymi
– ankiety, raporty, wywiady, warsztaty
Zmiana przez komunikację i przykład – działania realne, nie symboliczne
Wsparcie liderów w roli
„nośników” wartości
Proces długofalowy
– nie jednorazowy event
