Changepoint™
Fabularna gra symulacyjna Changepoint™ przenosi uczestników w sam środek kryzysu organizacyjnego. Akcja toczy się w firmie IT, która – w wyniku luki pomiędzy projektami – staje na krawędzi utraty płynności finansowej. Presja czasu, napięcie i niepewność stają się tłem dla jednego z najbardziej angażujących doświadczeń rozwojowych.
Fabuła
Uczestnicy wcielają się w role kluczowych postaci w firmie: prezeski, dyrektorów, menedżerów i pracowników. Każda z tych ról posiada odrębny zestaw informacji, priorytetów i ograniczeń. W ciągu 60 minut drużyny podejmują serię decyzji, które zadecydują o tym, czy organizacja utrzyma się na rynku.
Gra uruchamia intensywne emocje, ale jej najważniejszą wartością jest moment refleksji po zakończeniu symulacji. Uczestnicy analizują nie tylko, jakie decyzje zapadły – ale jak zostały wypracowane, jak wyglądała współpraca między rolami i gdzie zabrakło informacji, odwagi lub zaufania.
Dlaczego gra?
- Umożliwia bezpieczne testowanie strategii zarządzania zmianą w warunkach wysokiej niepewności.
- Uczy, jak prowadzić organizację przez kryzys, kiedy stawką jest jej dalsze funkcjonowanie.
- Pokazuje wpływ napięć i niesymetrii informacyjnych na decyzje zespołów.
- Buduje zdolność współpracy i sprawczości w sytuacjach, które nie mają oczywistych rozwiązań.
